Діагностика системи управління персоналом

Основна мета
Періодична професійна діагностика - профілактика "захворювань" бізнесу
Функції які ми діагностуємо
Підбір персоналу
Адаптація
(введення в посаду)
Розвиток
Оцінка
Мотивація
А що саме діагностуємо?
Підбір персоналу
Канали пошуку кандидатів
Проведення телефонних інтерв'ю
Співбесіди з кандидатами
Ведення бази шукачів роботи
Кадровий резерв
Адаптація (введення в посаду)
План адаптації нових працівників
Навчання з основних бізнес-процесів
Інформація про товарні групи
Система наставництва
Розвиток
Внутрішнє та зовнішнє навчання
Польові навчання
Бізнес-ритми працівників
Оцінка
КРІ (ключові показники ефективності) та плани
Звітність
Результативність
Рівень знань
Робота з клієнтами
NPS (рівень задоволеності клієнтів)
Мотивація
Система мотивації. Її дієвість та розуміння
Оцінка задоволеності працівників
Корпоративні заходи
В результаті
Ви отримаєте
детальну презентацію вашої системи управління персоналом
із вказаними сильними і слабкими сторонами та
планом їх вирішення
Ми співпрацюємо з найкращими компаніями
Підписатись на новини:
© 2019 "Квадрат Зданевича"
Write Close
Close
Маєте питання? Напишіть нам!
Натискаючи на кнопку, ви даєте згоду на обробку персональних даних та погоджуєтеся c політикою конфіденційності
Made on
Tilda